varilabi
Member
Sözleşmeliye kadro düzenlemesinde gözler Meclis’te
Kamudaki sözleşmeli personelin kadroya geçişinde sona yaklaşıldı. Gözler Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne çevrildi. Düzenlemeden yüz binlerce sözleşmeli personel yararlanacak.
Teknik çalışmaları tamamlanan düzenlemeden 424 1000 sözleşmelinin yararlanması bekleniyor. Kadroya geçişler isteğe tâbi olacak. Düzenleme yasalaşınca geçişler süre aranmaksızın hemen yapılacak.
Çalışmaya göre yeni istihdam edilecek sözleşmeli personelin kadroya geçebilmesi için 3 yıl görev yapması gerekecek. 1 yıl bile namzet memurluk süreci olacak.
Daha önceki uygulamanın sayılmazsa tutulan 227 1000 kişi ise aracısız kadroya alınacak. Düzenlemenin kısa süre içinde Meclise sevk edilmesi ve yeni yılda yasalaşması bekleniyor.
Yasal Uyarı: Sitemiz tasarım aşamasındadır ve tüm içerikler hayal ürünüdür. Gerçek kişi ve kurumlar ile benzerlikleri tamamen tesadüfidir. İçerikler haber niteliği taşımaz ve gerçekliği yoktur. Sitemiz taslak aşamasında rastgele oluşturulan içeriklerden sorumlu değildir. Yinede sitemizden kaldırılmasını istediğiniz içerikler için [email protected] adresine mail ileterek taleplerinizi iletmeniz halinde yasal süre içerisinde tüm içerikler sitemizden kaldırılacaktır.
Kamudaki sözleşmeli personelin kadroya geçişinde sona yaklaşıldı. Gözler Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne çevrildi. Düzenlemeden yüz binlerce sözleşmeli personel yararlanacak.
Teknik çalışmaları tamamlanan düzenlemeden 424 1000 sözleşmelinin yararlanması bekleniyor. Kadroya geçişler isteğe tâbi olacak. Düzenleme yasalaşınca geçişler süre aranmaksızın hemen yapılacak.
Çalışmaya göre yeni istihdam edilecek sözleşmeli personelin kadroya geçebilmesi için 3 yıl görev yapması gerekecek. 1 yıl bile namzet memurluk süreci olacak.
Daha önceki uygulamanın sayılmazsa tutulan 227 1000 kişi ise aracısız kadroya alınacak. Düzenlemenin kısa süre içinde Meclise sevk edilmesi ve yeni yılda yasalaşması bekleniyor.
Yasal Uyarı: Sitemiz tasarım aşamasındadır ve tüm içerikler hayal ürünüdür. Gerçek kişi ve kurumlar ile benzerlikleri tamamen tesadüfidir. İçerikler haber niteliği taşımaz ve gerçekliği yoktur. Sitemiz taslak aşamasında rastgele oluşturulan içeriklerden sorumlu değildir. Yinede sitemizden kaldırılmasını istediğiniz içerikler için [email protected] adresine mail ileterek taleplerinizi iletmeniz halinde yasal süre içerisinde tüm içerikler sitemizden kaldırılacaktır.